“从大学化学工程与工艺专业毕业，我就与高含硫天然气处理打交道，没有想到这一干就是14年。”叶辉坦言，自己是一个幸运儿，有缘与川西北净化事业共同成长。”
在同事眼里，川西北气矿苍溪天然气净化二厂副厂长叶辉一个热爱净化事业，一心一意埋头苦干实干担当的净化达人，因为他有一颗纯粹的“净化心”而得到同事的点赞和领导的赞誉。
用心用情冲在前，困难面前不低头
2022年2月25日，川西北气矿吹响苍溪天然气净化二厂投产试运出征集结号。在出征仪式上，叶辉郑重地接过党员先锋队的旗帜，“全力以赴，一次性安全顺利投运成功苍溪天然气净化二厂。”面对沉甸甸的承诺，叶辉深感责任重大、使命光荣。
摸着石头过河。面对西南油气田首套自主设计建造的高含硫净化装置，因其新工艺、新技术和新理念等加盟，加之又处于陌生的工作和生活环境，其困难与阻力不言而喻。叶辉用行动将“用心用情冲在前，困难面前不低头”诠释得淋漓尽致。
三月初，叶辉牵头组织的共计20余万字投产试运技术资料编制完成、50余份技术文件编制完成；三月底，主导全装置5200个点的试漏完成、475台动静设备调试完成；四月，精心组织火炬点火测试，全装置水洗、碱洗，炉类设备点火测试全部顺利完成；五月，指挥800多桶陶氏溶液配制完成、原料气检漏完成。看着投运工作大表上一项一项重要节点被涂抹成标志工作完成的红色，叶辉内心难掩激动和喜悦。
每一组数据都得来不易，在85个工作日里，要完成如此庞大的投产试运系统工程，其难度可想而知。叶辉作为现场“总指挥”，他别无选择，只能带头埋头苦干，白加黑、5加2全身心投入紧张的投产试运准备工作，全力以赴打赢这场攻坚战和歼灭战，他和同事的努力与付出无疑是值得的。
“记得刚进场不久，三月中旬为赶进度，叶厂长在左脚踝崴伤的情况下，依然每天忍受着伤痛同大家坚持战斗在消缺现场。”综合组干事申宇宏提起叶辉激动地说，当时大家都特别感动，无形之中给我们大家树立了榜样，提振了大家一起拼搏战斗的信心和动力。
“每天，叶厂长的电话接打得发烫，占地118亩的装置区，他每天要走上十来趟，微信圈里，他是被点赞最多的‘步数王’。”运维组操作员工艾燕说，“叶厂长脸明显黑了，头发明显少了，为了赶进度他连续2个多月没回家，他是带着真心和感情在干工作，作为两个女儿的父亲，我们大家看到都觉得心疼。”
5月30日上午11时，苍溪天然气净化二厂投产试运一次成功。当看到听到大家为庆祝投产试运一次成功，抑制不住的灿烂笑脸、雷鸣般的掌声以及发自肺腑的欢呼声时，叶辉感动而又兴奋地流下了幸福满足的热泪。“迅速摸清装置脾气，确保装置长周期平稳运行，对我们真正的考验这才刚刚开始。”叶辉说，“我们的付出非常值得，要感谢大家三个多月的共同努力与打拼。”
专心专一钻业务，攻坚克难不停步
“专心专一钻业务，攻坚克难不停步”这是叶辉在追求净化事业道路上，秉持着干一行、爱一行、钻一行、精一行的真实写照。
把所学应用于实际工作中，拜能者为师，带着问题寻求创新突破，在实践中摸索积累高含硫天然气处理经验成为叶辉日复一日的必修课。西南油气田公司技能专家李爱民说：“叶厂长理论功底非常扎实，他不仅善于动手，而且更为重要的是他遇到问题喜欢同员工一起探讨，所以他的技术能力特别强，这点非常值得我们学习和敬佩。”
2009年11月，叶辉针对有机硫脱除中间试验装置运行中出现的问题，完成装置2009年整改工程，在他主导下《高酸性天然气有机硫脱除技术研究》和《净化厂脱硫装置在线腐蚀监测技术研究》课题获2009年度西南油气田分公司科技进步一等奖。
“2022年5月20号，脱硫系统进行最后一次液态氮气试压检漏工作。仪控与室外人员因沟通不到位，导致高压的液态气突然冲入闪蒸罐，现场爆发强大的轰鸣声，当时现场人员十分惊慌，不知所措，叶辉厂长上前立马关闭液位调节阀，避免事故发生。”令净化操作员工朱斌记忆特别深刻，他说，“从这件事情上，充分体现了叶厂长强大的心里素质、过硬的技术底子和现场临危不乱的应急指挥能力。”
苍溪天然气净化二厂投运初期，叶辉和同事们下沉一线带班值守，不断优化工艺操作，摸索出了维持脱硫、尾气单元水平衡精细化操作模式，解决了二级再热炉、尾气燃烧炉炉鸣，尾气重沸器蒸汽换热效果不佳等众多技术问题，实现报表数据自动采集率、生产单元数字化覆盖率、工艺装置区安防系统覆盖率三个100%，“数字化”工厂雏形初显。
2022年9月29日，工厂以优异成绩通过公司装置性能预考核，成功树立设计优、建设优、运行优“三优”精品优质工程样板，为西南油气田公司高含硫、高有机硫净化厂的设计、建设、运行提供了科学的规划依据。
今年3月20日至24日，为配合上游临停消缺和龙岗西片区电网调试，叶辉开停产过程和消缺作业过程全程坚守现场，保质保量完成施工作业，实现了停产过程尾气二氧化硫全时段达标排放。技术干部党世皓感慨地说：“叶厂长利用此次临停消缺机会带领大家成功消除了装置安全环保隐患，保障了工厂后续长周期安全平稳运行，叶厂长因为特别专业专心专一，所以干起工作来喜欢从专业角度思考和解决问题，让此次临停消缺取得了事半功倍的效果。”
暖心暖意创和谐，服务员工不打折
为增强员工群众的获得感、幸福感和安全感，“暖心暖意创和谐，服务员工不打折”叶辉是这样说的，也是这样做的。
龙门山前党旗红，嘉陵江畔映初心。作为投产试运工作组临时支部书记，叶辉重担在肩。在第一批35人先遣队中，党员占多半，如何在试运现场发挥出党员们的先锋模范带头作用，尽快把投运团队拧成一股绳，打消员工们刚到一个陌生工作和生活环境的思想顾虑以及针对新工艺、新流程、新设备的畏难心理，这是叶辉作为一个支部书记考虑的头等大事。
用心带兵，暖心更暖胃。第一时间，叶辉召集临时支部班子成员想办法，出实招，在强化后勤保障的同时加大培训力度，让员工有“家”氛围感，更有时不我待的使命感和紧迫感。
为了让背井离乡的员工无后顾之忧，叶辉绞尽脑汁，严选食堂承包商，精挑每日菜品搭配，细心和厨师沟通，保证菜品味道，让员工们吃好吃饱，干劲十足。
补短板，强技能。在叶辉强力主导下，临时支部的党员骨干们不但利用厂家到现场调试设备的机会抓紧自身和新工的培训学习，还抓住下班后的空闲时段开办“夜校”，消化白天所学知识的同时继续培训新工。
消防战士陈智刚、胡乐刚刚转岗到净化操作，面对完全陌生的工作领域，从一片茫然和恐慌再到娴熟自如，短短两个月，完成了职场的蜕变，胡乐感叹地说：“感谢叶厂长倾囊相授，让我们在各种现场培训和夜校加持环境中飞速成长，收获了今天的职业安全感和自信。”
图/文 唐远茂
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