年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。新进年轻干部在进入单位后，如果没有得到好的教育引导，易患上自满、浮躁、空谈等“思想病”，要建好“去病灶”克服这类“思想病”。
要有忧患意识克服自满思想病。有的年轻干部对现有的成绩沾沾自喜，沉溺于过去的一些荣誉之中，没有面对新形势新问题要强化自身本领和水平的忧患意识，使得工作上逐渐滞后。年轻干部需不断地加压充电，不断地获取新的知识，才能在日常工作中克服盲目性、提高自觉性、增强预见性，才能在各项重点、难点、焦点工作中做到游刃有余，避免工作失误。
要有大局意识克服浮躁思想病。年轻干部大多数都存在心浮气躁现象，工作上急于求成，看待问题没有深层次分析，可能会对以后工作形成隐患。因此基层年轻干部要树立大局意识去处理工作中的大事小事，多向有经验的同事请教指导，逐渐克服急躁性格，努力做好自己的本职工作，才能体会到基层工作“苦”中有“乐”，才能赢得组织和群众的信任，才能保持前进的动力。
要有务实意识克服空谈思想病。现在大多数的年轻干部理论学识水平相对较高，面对工作上的难题夸夸其谈，纸上谈兵把问题解决。殊不知真正面临问题在头上，手忙脚乱，甚至引发更大的矛盾。基层年轻干部一方面要主动深入群众，通过不断地与群众沟通，了解群众的实际困难。另一方面，面对突发性事件时要沉着冷静地把握问题方向，分清问题主次，从而提高自己驾驭全局、解决复杂问题的能力。（贵州省三穗县文笔街道办事处 杨昌洋）
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