习近平总书记强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。担当作为衡量一个干部是否称职的重要标准之一，尤其是领导干部作为关键少数，更要以身作则，以担当作为为民奉献映初心使命。
树起争相担当的“风向标”。从一般干部走上领导岗位，必定经过组织上严格考察德能勤绩廉方方面面，在工作圈子里属于出类拔萃之人。然则部分干部走上领导岗位之后，却当起了“甩手掌柜”，在同行业中选择默默无闻，做好分内之事，缺乏竞争动力，也给干部起了“表率”作用，污染整个工作氛围，领导干部应树立起争相担当的风气，拒绝躺平思想。
锤炼善于担当的“金刚钻”。要揽瓷器活，得有金刚钻。善于担当不是一句“空弹唱”，不仅需要担当的宽肩膀，更需要成事的真本领。领导干部应当练好内在功夫，增强业务能力和理论水平，提倡多一点学习、多一点思考，少一点无谓的应酬、少一点形式主义的东西，多一些求真务实之风，每当走到新的岗位，隔行如隔山，需要时刻保持勤于学习、刻苦钻研的劲头，用科学的思维、正确的方法来研究问题、谋划工作，真正解群众之所急所盼。
优化乐于担当的“生态圈”。近朱者赤，近墨者黑。领导干部要净化身边朋友圈，多结交乐于担当为民办实事的志同道合之士，远离弯弯肠子的小人。要时刻牢记廉洁自律，保持思想上的高度警觉性，更要持之以恒加强理论武装。同时，领导干部更要抓好家庭成员廉洁意识，多数落马之人都是因为家人贪腐下马，所以要管好生活圈，管住家里人，守好“后院”。（贵州省三穗县文笔街道办事处 李婷婷）
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