习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。招才引智，通过广纳人才、团结人才、礼遇人才，使才配其位，发挥人才的最大作用，让人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加凸显。
“为有源头活水来”，要建好储备人才的“蓄水池”。一百年来，我们党源源不断涌现出的各层级各类别人才在各条战线上建功立业，为党的事业兴旺发达发挥了重要支撑和保障作用。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，应对全球更大范围、更深层次的科技革命和产业变革，我们比历史上任何时候都需要人才、渴求人才。各地不能一股脑地先将人才引进，造成人才闲置和浪费，而是要避免人才培养引进和正确管理使用之间的脱节，要充分发挥用人主体在人才培养、引进和使用中的主导作用，全面落实用人主体在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面的自主权，切实为人才“加椅子”“留位子”，用事业造就人才，用事业留住人才，让人才的“蓄水池”始终充盈。
“向阳花木易为春”，要培养产才互促的“营养液”。做好人才工作的一个基本导向，就是坚持市场需求导向，坚持遵循人才成长的规律。产业的根基在人才，没有创新人才的培养集聚，产业就无从谈起；人才的舞台在产业，没有产业培育集聚，人才就没有施展的空间。只有以人才兴产业，以产业聚人才，才能提高人才与产业的匹配度，培养出产才互促的“营养液”。有的地方热衷于抢“海归”、挖博士，自身相关的产业需求和配套却不到位，费了九牛二虎之力四处网罗人才，引进之后却没能够科学合理安排使用，造成人才的水土不服。只有以需求为导向，以需定岗、人岗相适、人事相宜，真正使人才英雄有用武之地，才能厚植发展沃土。
“满园春色才是春”，要构建重才兴业的“生态圈”。习近平总书记强调“人才重在使用，在使用中发现，在使用中成长，在使用中发挥作用，在使用中增长本领”。以需用才方能才为需用。才配其位“才”是最优解。引才用才要深入分析本地资源禀赋和特色优势，立足功能定位、发展方向、产业布局，根据产业需求实际编制人才发展规划，绘制人才需求分布图，精准对接人才，提高人才管理使用实效。同时，鼓励支持各类人才向重点领域、重点产业、重点行业聚集，实现人才资源配置的效益最大化，真正促进地方产业的兴旺发展，构建起“产才互促”“重才兴业”的良性“生态系统”，让人才在实现自身价值的同时使社会获取更大的价值。
“功以才成，业以才广”，人才问题是党和国家事业发展的关键问题，只有我们全面准确掌握发展需求、岗位需要、人才特长，才能让事业激励人才、让人才成就事业。（旺苍县住房和城乡建设局 姚胜彪）
