现实中，一些干部干工作时不同程度存在“实功虚做”的现象，突出表现在虚招、花招多，实招、真招少。如一件需要真抓实干的工作，却用文件落实文件、会议贯彻会议、总结代替成果等。工作看似扎实，结果看似圆满，实则全都浮于表面，没有真正落地见效。
工作中惯于玩虚招，危害极大。一方面，容易滋生形式主义问题。一些干部认为真抓实干不容易出成绩，还见效慢；而做表面文章看得见、摸得着，还见效快。于是把工作时间和精力大量花在炮制“文山会海”、积累痕迹资料、谋划总结材料等方面，极大地影响了抓落实的力度，导致工作进度缓慢，工作结果不理想甚至没有结果。另一方面，容易助长“伪勤勉”的歪风。造成一些工作效率高、专心干事的干部看上去事情少、甚至不干事，而一些长期“磨洋工”“装样子”的干部，反而给人以勤勉、务实的错觉。久而久之，坏了风气、毁了干部。
种种虚招背后，是一些干部工作韧劲不足和担当精神缺失的集中体现。如果不引起足够重视，不能从根子上抓起，真正让各级干部腰杆硬起来、脊梁挺起来，敢担当、能担当、善担当，那么抓落实、出实效就无从谈起。
正所谓“千招万招，不落实都是虚招；千条万条，不落地都是白条”，要求实效，就不能玩虚招。与其挖空心思做表面文章，不如在抓落实上狠下功夫。要全面营造实干风气，以工作实绩论英雄，让干部实打实干实事、实干事、干成事。要鲜明树立结果导向，以工作结果论成败，真正做到“件件有着落、事事有结果”。要大力提倡效率为王，增强“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，克服“拖延症”，不打“疲劳战”，追求高质高效完成工作任务。
（旺苍县白水镇人民政府 蒲琳）
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