营商环境与人才环境密不可分，营商环境的优化提升，关键靠创新，基础在人才，优化的营商环境又是拴心留人必不可少的一条重要途径。
夯实人才队伍建设，助力优化营商环境。企业的发展需要人才推动，一个良好的经营环境需要人才营造，人才越多，企业的前景越好，营商环境也就越好。优化营商环境必须以集聚人才为价值导向，与人才政策执行紧密结合，才能收到实效。因此，优化营商环境必须要配合招商引资和招才引智，即“双招双引”，要出台各种优厚政策吸引人才留下，以引进的项目和资本来撬动人才集群，让人才与项目都能落地生根、相互促进，如此才能确保创新创业的可持续性，才能为优化营商环境提供人才支撑。
大力优化营商环境，助推人才队伍扎根。人才，特别是事业型人才，不是仅靠金钱就能留住的，要拿出诚意办好“关键小事”，整合资源对有突出贡献的经营管理人才和高技能人才在户籍办理、出行服务、子女入学、家属随迁等方面让人才吃下“定心丸”，大力推行“网上办、一次办、我帮办”的服务模式，以“键对键”减少“面对面”，为引进企业和高层次人才提供更加高效、便捷的政务服务。
只有更深刻理解营商环境与人才环境之间相辅相成、互为因果的关系，坚定地把各项相关政策落实到位，打通制约发展的痛点、堵点、难点，加快把人才优势转化为发展优势，用最优营商环境吸引最优人才，用最优人助推营商环境优化，才能打造营商环境和人才环境“同频共振”的发展新高地。（旺苍县英萃镇人民政府 张天天）
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