村子强不强，要看“领头羊”。当前，各地新一届村（社区）“两委”换届工作已全面结束，多地实现书记主任“一肩挑”，学历年龄“一升一降”，但面对新时代、新形势、新要求，仍存在“新人不懂”“老人不会”的本领欠缺问题，尤其现在处于乡村振兴的起步关键时期，村组干部作为政策实施的最后一环，需要被重视，更需要自身本领过硬，担当新使命。
如今是互联网时代，信息传播速度快、覆盖面广、影响力大，群众随时随地可以在网上了解中央、省、市关于村组干部的相关要求，明确知晓怎样的村组干部是优秀、合格的村干部，特别是现在从上而下对优秀村组干部进行大力表彰，开展评先评优活动，让群众对自己身边的村组干部，有了参照和对比的标准，“好”与“差”显而易见，“领头羊”锻造过硬本领已迫不及待，“等不得”，也“等不起”。
从群众来，到群众中去，村组干部绝大多数都是土生土长的本地人，是群众一票一票选出来的“当家人”，承载着乡亲们的厚爱与期望。村组干部的权力是人民群众所赋予的，只是权力的保管员，问需于民、为民谋利，踏踏实实为群众办事才是初衷，要牢记“自己也是百姓”，正确认识权力、地位，摒弃官本位主义和特权思想，厚植为民服务、带民发展的情怀，把群众当亲人，把群众事当自己事，时刻听民忧、解民难，不断锤炼为民办实事能力，始终与老百姓打成一片，让群众获取更多幸福感与获得感。
打铁还得自身硬。村级事务纷繁复杂，各类矛盾纠纷和安全隐患时有发生，村组干部作为带领群众致富的领路人，要事事先学一步、先思一步、先行一步，高度保持危机意识、奋进意识，以时不待我、只争朝夕的干劲，抓住每次教育培训机会，既要学习基础党建、乡村振兴业务知识，也要在提高执行政策、推动发展、钻研农村法律法规、普及电子商务等方面增长本领，搞懂弄透自身的主责主业是什么，理清明确下步工作重点目标任务怎么做，尽快构建自身完整知识体系，填补所需业务知识，切实提高解决基层实际问题的能力。
不积跬步无以至千里，新时代的村组干部要以更高的标准,更严的要求，更好的状态履行职责，唯有脚踏实地，不断充实自己，持续锻造过硬本领，才能得到群众认可、百姓信服，才能更好开展推进工作、带领群众致富，才能实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
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