（白水镇 蒲琳）
写材料是机关工作必不可少的工作方式，材料既是对现实的客观反映，为事实的发生留下“印记”，又是上传下达的物质载体，承担着信息交流的重任。对材料的重视，一方面使得材料对现实的反映更为真实生动，一方面也能够破除众多信息壁障，提高信息交流的准确性和时效性。材料本来是机关工作的有力武器，然而在扭曲的政绩观和不健全的工作机制中，作为工作“工具”的材料反而成了工作的“目的”，真正服务群众的“干实事”反而被搁置一旁，“材料至上”的观念大行其道，令人痛心。
扭曲的政绩观是“材料至上”的主观成因。许多机关干部在工作中存在“投机取巧、畏难塞责”心理，不能深入群众，不肯踏实苦干，解决群众生活中存在的问题和困难，只会在“材料”的门面工作上下功夫，粉饰太平，既应付上级，又做出成绩，两全其美。这种“为官不为”的作风不仅辜负党和政府的信任，更是对人民群众的不负责。
不健全的工作机制是“材料至上”的客观温床。工作成效的体现与上级对下级工作的考核，在很大程度上取决于材料的精美程度。材料精美与否直接决定工作成绩和工作能力的考核机制给“材料至上”提供了广阔的发展空间，许多“笔杆子”成了先进，而任劳任怨为群众办事的干部却默默无闻。不健全的行政机制不仅助长了“写手”们的“务虚”之风，更压抑和挫伤实干干部的工作热情。
纠正“材料至上”的工作观念，一方面要在干部思想素质和能力素质上下功夫：在“从严治党”的大形势下，加强干部思想觉悟，坚定践行“为人民服务”的宗旨，大力培养“迎难而上”的实干精神，在意识层面上提高党性修养，引导树立正确的“材料观”和政绩观；加大对干部办事能力的培训，不定期开展专门业务培训与拉练，提高干部业务素质；树立一批实干典型，发挥榜样的激励带头作用。另一方面，坚定不移贯彻党的“十九大”精神，深化行政体制改革，探索创新工作机制，建立健全多方位、多层次的考核制度，加大实际办事能力在考核中的比例；精简机构，缩减传送程序，更加重视实绩，把打造人民满意的服务型政府真正落到实处。
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