（县总工会 姚雪梅）
深入基层，检查督导工作，虽本是领导份内之责。可现实中，往往是“领导未到”，基层先忙活了起来，清洁大扫除、拟定考察路线、准备汇报材料等，忙得不亦乐乎；究其原因，不是基层“能掐会算”，而是早就有人打招呼。
领导走出机关，深入基层与群众，检查指导工作，本是为了解民情社意，督促基层将重大布署落到实处，是为帮助基层发现问题、解决问题，从而推动整体工作上新台阶，更好地造福于民，增强群众的获得感、幸福感。
基层远离“领导”视线，能在“领导”面前露脸，机会难得；而打“招呼”，就给了基层较充足的准备时间，让其将“光鲜”展示给“领导”；同时，也能节省“领导”时间，从而提高调研效率，深得亲睐。
“打招呼”式检查前呼后拥，看似热热闹闹，有条不紊，实则将严肃的“检查”变为了演戏、作秀，不但给基层增添了不必要的负担，让基层苦不堪言，而且还助长了“投机取巧”之歪风邪气，更让检查失去了本真，让领导干部形象受损。
“打招呼式的检查”看似小事，但其危害却是不容置疑的，究其原因还是形式主义、官僚主义在作怪，依然是作风病，理应让“不打招呼”的检查成为新常态。
其一，“检查打招呼”归根到底，还是作风出了问题；面对此问题，理应让作风建设不停步、歇脚，将党的作风建设不断推向深入，通过政治理论学习，引导领导干部提高认识，坚定理想信念，补足精神钙质，从而端正政绩观，树立实事求是的过硬作风，以有效告别“打招呼式”检查。
其二、建章立制，为“不打招呼式检查”成为新常态提供制度保证。深入基层，检查工作，事关“领导”，打与不打招呼，都让有关部门为难；为打消顾虑，还得以“党组织”的名义，制订出相应的规则来，用“规则”为“检查不打招呼”保驾护航。
其三、对“打招呼式检查”亮剑、执纪，实行零容忍，用行动说“不”。“领导的领导”要胸怀大局，眼光长远，本着对党和人民事业高度负责的态度，畅通反馈、投诉渠道，接受群众监督，及时对“检查中的怪象”执纪问责，让始作俑者“红脸”、“出汗”，付出应有之代价。
检查“不打招呼”，如春风拂面，众网友纷纷为之点赞，切中了群众期盼，有利于真刀真枪推进事业发展，愿做法能成为新时代工作调研、检查的新常态。
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