民族要复兴，乡村必振兴。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，构建完善了乡村振兴人才振兴发展规划，明确了目标方向，实施“乡村振兴”关键在“人才振兴”，重在吸引人才、培育人才，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”乡土人才队伍，为乡村振兴注入源头活水，奏响乡村振兴的时代最强音。
土里淘金，发掘人才。人才聚集，乡村振兴才有底气。要聚焦人才集聚“瓶颈”，建立健全县乡村三级联合联动机制，在县级成立人才工作中心、乡镇建立产业服务站、村（社区）设置工作联络点，构建起“县乡村”三级联动、上下互通的乡土人才网络体系，解决人才分布散的问题。着力从本土人才中去挖掘“千里马”，每年通过个人申请、组织推荐、乡镇摸排等方式，对县域范围内各类乡土人才全面排查，实行“一人一档、一村一册”专档管理，及时将群众认可、综合素质强的人才选入基层领导岗位，解决人才总量少的问题。
夯实平台，培育人才。依托工农业产业园区、基地和项目，建立乡土人才“孵化池”，用好用活专家讲座、农民夜校和田间实习等，配套实施乡土人才学历提升、职业技能专修、递进培养三项措施，强化精准培训。各乡镇通过多元设置岗位、顶岗补位锻炼、主动领岗服务等方式为乡土人才搭建实践锻炼平台，建立“人才+合作社+企业+农户”模式，鼓励支持乡土人才领办创办经济实体，激活创业致富“源头活水”。
产业引领，成就人才。把准乡土人才与乡村振兴需求的结合点，构建起以乡镇党组织为核心、村级各类机构为纽带、乡土人才为骨干、新型产业经营主体为补充的“一核多元、合作引领”乡村振兴治理体系。整合特色产业人才，推动乡土人才由“单兵作战”走向“抱团冲锋”，发挥乡土人才产业发展引领作用，在项目申报、资金信贷、土地流转、环境评估等方面提供政策扶持，形成“选准一个人、带好一支队、振兴一个村”的“蝴蝶效应”。（木门镇赵银）
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