以问题为导向开展工作是各级各部门转作风、提效能的重要手段之一，旨在通过找准问题，有的放矢，解决问题。但现实中，一些部门一些干部在找问题上玩起了“花样”，挖空心思给问题“美颜”“润色”，以显示问题找得准、查得深，使发现问题沦为加工问题，背离了以问题为导向的初衷，此风万不可长。
在找问题上玩文字游戏，归根结底，是功利主义在作怪。众所周知，发现问题的目的是解决问题。但一些干部“剑走偏锋”，出于怕问题不够深刻、不够出彩的考虑，经常润色甚至杜撰问题。最终，问题是出彩了，但经过加工的问题是否还客观存在，以及要不要解决、能不能解决，都不在其关注范围内。这种用轰轰烈烈的形式代替真抓实干的作风，不仅无益于问题解决和工作落实，更会损害一个部门、一个系统乃至一个地方的干事创业风气。
以问题为导向，就要实事求是，存在什么问题就发现什么问题。具体来说，就要深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取意见建议，了解群众真实的诉求，找准改革发展中真正存在的问题。切忌为搏出彩而想当然地“制定”问题清单，让基层和群众做选择题；更不能闭门造车，无中生有地“炮制”问题。只有尊重事实和现实，发现的问题才不会披上形式主义的“外衣”。
以问题为导向，还要对症下药，发现什么问题就解决什么问题。针对发现的问题和群众提出的意见建议，要认真剖析根源，找出问题症结，制定切实可行的措施，妥善加以解决。决不能因为问题不好解决而“修改”问题，甚至不声不响地“消化”问题。要确保问题在真抓实干中解决，在群众满意中“销号”。（旺苍县英萃镇人民政府 何绍攀）
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