促进各路人才“上山下乡”

 旺苍县纪委  向文俊

乡村要振兴，人才是关键。要把人才振兴放在突出位置，着力抓好招才引智，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴，在广袤乡村干事创业、施展才华，当好引领发展的排头兵，持续为乡村振兴注入源源不断的人才智力支撑。

乡村振兴呼唤人才回归。此心安处是吾乡，要大力实施“乡愁计划”，以乡情乡愁为纽带，发挥亲缘、人缘、地缘优势，释放“乡愁引力”，引导更多根在乡村、情在乡村、志在乡村的本土优秀人才反哺家乡、返乡兴业，在乡村振兴的广袤田野寻梦、寻根、寻己、寻机。树立回乡创业创新的先进典型，把镜头焦点对准他们，讲好他们的故事，吸引更多人才返乡创业。积极宣传乡村振兴的美好前景，让本土人才看到家乡变化，感受到发展温度，提振参与乡村振兴的热情。坚持从优秀农民工、退役军人、本地大学生等群体选拔村干部，选派机关优秀干部充实驻村帮扶力量，推动乡镇年轻干部到农村发展一线淬炼，引导他们在乡村振兴前线建功立业。建立城乡人才合作交流机制，打通城市智力、技术、服务下乡通道，依托校农合作、项目指导和名师带徒，培育孵化懂技术、善经营、会管理的新农人队伍，推动形成“遍地英雄下夕烟”的生动格局。

乡村振兴成就人才梦想。坚持政府有为和市场有效，撬动更多社会资本支持乡村振兴，引进更多市场主体升级农村产业发展，打造一批高能级农创平台，承载人才回乡、资金回流、项目回迁，为人才发挥作用、实现价值提供舞台。坚持以产聚才、以才促产，找准本地资源禀赋和比较优势，依托特色产业项目集聚人才，在项目合作、成果转化、金融支持等方面给予政策倾斜，发掘放大做强特色优势。完善乡土人才评价体系，拓宽农村实用技术人才上升通道，支持和鼓励乡土人才参加职称评定，让他们真实触摸到人生出彩的机会。打造精准暖心的人才服务，积极为人才解决异地安居、家属就业、子女入学等难题，让人才留得安心、干得顺心、生活舒心，不断增强获得感归属感。健全人才成长激励政策，开展优秀人才评选、创新创业比赛、乡村技能竞赛等活动，搭建竞技交流、切磋成长的平台，营造尊贤重才、近悦远来的浓厚氛围。