在政治新生态下，从严要求的“紧箍咒”越念越紧，一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。当此之际，及时调适好为官心理，树立正确的从政观念，显得尤为重要。
我们常说：“做官要当公平称”。在这里，秤是最公正、公平的，它也是无私、纯公的。这种精神，完全适应于组工干部的做人、做官、做事。古人云“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。作为新时期“五好”组工干部，要正确认识组织工作的重要性和特殊性，要树立公心，全面了解干部、公道评价干部、准确推荐干部、合理使用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、民意上受拥戴的干部选拔上来，做到“不让老实人吃亏、不让有本事的人吃亏、不让干出成绩的人吃亏”。
要敬畏历史，所思所想，所作所为，经得起历史的检验。要敬畏法纪，干干净净做事，清清白白做人。要淡泊名利，甘为人梯，把别人的进步、提拔当成是自己工作上的成就，克服不平衡、不平常心态，忧在人先，乐在人后，保持乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。要阳光大气，豁达刚健，体现出新时期“五好”组工干部积极进取、蓬勃朝气的人格魅力。
作为新时期“五好”组工干部，要想推动我们的事业不断向前发展，就不能因循守旧，年复一年，总是老样子，而应该树立改革创新意识，把改革创新融入本职工作的全过程，在继承发扬好的传统和经验的基础上，改掉那些不合时宜、不适应新形势的老做法、老套路，克服自满自足、只守摊子、不创新业、不思进取、得过且过的“无为”思想倾向。
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