五权镇 李汉钦
近年来，从中央到地方，纷纷出台措施、采取行动，持续推进基层减负工作，取得了明显成效。但是面对新形势新情况，如何把基层干部从无谓的事务主义和变味的“痕迹管理”中解放出来，把各项工作做得更精准、更细致、更深入、更有效，需要有新思考新手段。
“上面千条线，下面一根针。”基层干部承担着众多条线的大量事务性工作，牵扯大量工作精力。为基层减负，应让基层干部把更多的时间和精力用在群众真正需要的事情上。探索赋予乡镇（街道）一级更多服务管理权限，清理压缩工作职责，精简台账档案，控制评比检查，将以往的“听汇报、翻资料、看布设”向“到实地、访群众、查效果”转变，摒弃“拍照=开展工作”、“文会=落实工作”、“资料=工作成效”等只重资料痕迹不看工作实效的形式主义做法，有效防止“平时不下功，年终补材料”的现象。通过精简发文、会议、材料等，控制微信、电话等部署工作频次，全面开展微信工作群清理整顿，清理各类重复群、交叉群、“僵尸群”，推动基层回归本真干工作。
减负不减责，松绑不松懈，为基层减负松绑的目的，在于树立激励广大干部担当作为的实干导向。各级组织部门应带头把工作重点转移到服务基层上来，经常组织力量沉到一线，既了解工作进度、发现存在问题，也要研究解决办法、提供支持帮助，建立健全政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体办法，旗帜鲜明为担当干事者撑腰壮胆，给敢闯敢试者减压兜底，真正让基层干部心劲十足工作、心清气爽生活。
“知政失者在草野，知屋漏者在宇下。”从基层的角度出发换位思考，把基层治理效能的提升、基层干部活力的激发、基层百姓获得感的增加作为想问题、作决策、定方案的出发点和落脚点，才能切实打通基层减负的“最后一公里”，让基层干部轻装上阵努力作为，心无旁骛地投入到党和国家建设的伟大事业之中，以实干实效交出让人民满意的“答卷”。
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