张华镇 邵兰
乡村治理是国家治理的根基，也是乡村振兴的重要保障，而基层干部则是为乡村振兴“耕好田地”的重要角色。只有选好并培养出一批“善治之才”，才能提升乡村治理质效，育出“良田沃土”，让各项政策措施在乡村的土地上“落地生根”。
为政之要，惟在得人。习近平总书记强调：“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。”把政治标准摆在第一位，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正做到任人唯贤，为建设一支优秀的干部队伍打牢基础。同时，不拘一格，聚天下英才而用之。积极鼓励和吸纳社会各界有志向、有能力的人才投身乡村振兴、参与乡村治理，拓宽充实乡村基层干部队伍的渠道，让这支队伍不断发展壮大。
实践出真知，实践育人才。想要把这支队伍打造成想干事、能干事、干成事的专业化乡村振兴工作队伍，不仅要选好，更要培养好。特别是要从工作实际出发，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的理念，用形式多样的培养方式，为乡村振兴干部“充电”，为乡村治理赋能。把田间地头作为乡村振兴干部的“练兵场”，让他们在一线摸爬滚打、苦练本领，理顺乡村治理思路；在深入基层、深入实际、深入群众的过程中拿出实实在在的办法，切实解决乡村治理的堵点、痛点、难点问题；在推进乡村振兴的伟大实践中，把自己锻造成受人民群众认可的好干部和符合发展需要的“善治之才”。
民族要复兴，乡村必振兴。现在，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，全面推进乡村振兴的号角已经吹响。基层干部要挑起为乡村振兴育好“良田沃土”的重担，在工作中只争朝夕、全力以赴。每一位基层干部的奋斗，都将汇入乡村振兴的时代洪流，熔铸进民族复兴的伟大梦想！
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