（五权镇 李汉钦）
调查研究是我们党的传家宝。新时代在全党大兴调查研究之风，搞好调查研究工作。但当前，个别地方、个别领导干部存在“打卡式”“打分式”“打压式”调研的情况，需引起我们警惕并坚决杜绝。
“打卡式”调研，搞形式主义。“打卡式”调研往往只为完成任务，在调研过程搞形式、走过场，一路只看“盆景”，不看“草根”，只要“招摇”，不要“铅锤”。把调研变成“表演”，动静大而成效小，调研点常常是各类网红村、示范点，调研中走“经典路线”，看工作成果、回避基层矛盾，汇报材料一味总结经验、歌功颂德，对问题却轻描淡写、一笔带过，未能实际推进工作、解决实际问题。“打卡式”调研也折射出党员干部工作态度敷衍应付、工作作风不深不实，只身入基层而不深入基层，错误而片面地只追求数量却忽视质量。
“打分式”调研，搞官僚主义。有的领导干部下基层调研中，官僚主义作祟，图一时兴起、搞一些名堂、找一帮作陪、挑一堆毛病、施一番号令，给基层“扣印象分”和“做减除法”，对发现的一些非原则性、有回旋余地的问题颐指气使、大发雷霆。下基层最忌官僚主义，基层的有些问题确实要指出，有些状况确实要改观，有些梗阻确实要疏通，有些干部确实要批评，但在一线工作与为基层减负并不冲突，为基层减负也不必然要降低标准、睁一只眼闭一只眼，而是要以实现目标和解决问题为导向，发现了问题，要给基层提出解决问题的方法，做到围着群众转、带着基层干、迎着困难上。
“打压式”调研，搞本位主义。一分部署，九分落实，部署之后要在基层落实，但落实不是落座，没有现成的“凳子”和“座签”，不是一屁股坐下即可，而是会有很多曲折和坎坷。“上面千条线，下面一根针”，有的基层一线巧妇难为无米之炊，有的基层一线干部双拳难敌四手，被各种难以预料或者已经预料但难以解决的问题和困难击倒，最终举步维艰、收效甚微、草草收场。有的领导干部下基层调研一味划标准、定期限、提要求、讲服从，喜欢喧宾夺主、自封主角，让基层亦步亦趋、束手束脚，实质上是本位主义在作祟。领导干部要始终牢记基层一线是主战场，基层干部是主力军，下基层调查研究时，自己要甘当绿叶，为基层一线如何落实党和国家的大政方针和惠民举措问诊把脉、开方铺路，要一起坐下来商量对策出路、沉下去直面痛点难点，让基层干部轻装上阵、重拳出击。
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