（审计局 安月芳）
当前，一些部门一些干部在撰写文字材料时，习惯性地用较大篇幅阐述某项工作的重大意义、深刻背景、上级要求等内容，而具体干什么、怎么干等关键内容却惜字如金，使整个材料充满“水分”，给人感觉空话连篇、言之无物。往文字材料里“注水”，对工作有百害而无一利。
文字材料承载了重要的指挥调度、上传下达等功能，理应“干货”满满，但现实中不乏往文字材料中“注水”的现象。究其根源，一是作风不实。“文如其人”，往材料里“注水”的，大多都是作风不严不实，惯于玩花招、虚招的干部。在撰写文字材料时，有的只求出新出彩，不求实招实效；有的只求数量多，不求质量高，导致文字材料“水分”重“干货”少。二是调查研究不够深入。“没有调查就没有发言权”，足见调查研究的重要性，但一些干部在写文字材料时，惯于闭门造车或搞来料加工，写出来的材料不接地气、不切实际，自然不可能有“干货”。
一分部署、九分落实。说到底，撰写文字材料只是基础，抓落实才是关键。这就要求撰写文字材料要实之又实，达到更通俗易懂、形象直观地指导实践、推动工作的目的。
要挤掉文字材料的“水分”，治本之策在于让各级干部切实转作风、改文风，努力在“短实新”上下功夫，讲求有用、管用、实用。“短”，不是说材料越短越好，而是要开门见山、一针见血，言简意赅把事情说清楚、讲明白，不要长篇大论、絮絮叨叨或“大而全”，免得让读者抓不住重点。“实”，就是要实处着眼，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不写虚话、套话、空话，多写真话、实话和群众爱听、愿听、听得懂的话。“新”，就是不因循守旧，不照搬照抄，不用“万能模板”，要有新意，既有新思路、新举措、新见解，也有新文风、新语言、新表达方式，让人耳目一新，乐于接受，易于理解。
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