“己不正，焉能正人？纪检干部作为党的纪律执行者、捍卫者和监督者，其队伍自身建设的好坏直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，打铁必须自身硬。”
今年以来，聚焦锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍要求，立足职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续加强政治建设、能力建设、廉洁建设，自觉接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争、自身作风正、自身本领硬的纪检监察铁军。
把思想政治教育作为党员教育的重要部分，坚持把理想信念放在政治建设首位，积极构建“集中+个人”、“学习+研讨”“线上+线下”的学习模式，依托党支部开展主题党日活动、上党课、党员大会、专题学习会、每月列会等形式，借助微信、清廉贵州APP等，与纪检监察工作结合起来，教育引导广大纪检干部读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动，推动纪检干部在学习中查找不足，在“党性体检”中增强政治定力、培塑忠诚信仰、不断锤炼过硬品质。
与此同时，为有效破解纪检干部“不会监督”的问题，滚马乡纪委以年轻干部为重点对象，着重开展多形式多渠道的能力提升工程。制定并实施《纪检监察干部月例会制度》，以月例会为依托，每月组织纪检干部开办“业务培训班”，积极学习党章党规、宪法、监察法、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》等基础性法律法规，着重学习掌握基本功，练好看家本领。推行师徒结对帮带机制，通过以案代训、以查代训实战锻炼等方式，实现对纪检干部“手把手”教，“手把手”带，为纪检干部成长搭建“快车道”。强化岗位练兵，选派年轻干部到上级纪委学习，在纪检监察干部队伍内部实行轮岗锻炼，进一步提升综合能力。
“打铁必须自身硬”“自身硬首先要自身廉”。从“规范”入手，明确各项监督执纪工作的流程规范、标准要求、办理时限等，以制度规范纪检监察信访、线索梳理、案件查办、案件审理等重要环节，把监督执纪的权力关进制度笼子。同时，永葆自我革命精神，建立纪检干部个人廉政档案，开展纪检干部违规经商、借贷、违规房产交易等情况自查，开展作风建设明察暗访，将管理的触角延伸至“八小时”以外。坚持抓早抓小，对干部存在的缺点和问题早发现、早提醒、早纠正，对违纪违法的纪检干部一经发现将严肃进行处理，坚决防治“灯下黑”。并且扩宽监督渠道，建立举报信箱、热线电话、网络反映平台等多种举报方式，以身作则，率先垂范，做到清清白白做人，干干净净做事，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，更好担当起党和人民赋予的光荣使命。
还以量化考评为抓手，每季度对各纪检干部履职尽责、完成任务情况进行综合考量并相应进行打分，并适时进行公示、通报，并将考评结果作为纪检干部个人年度考核评定、评先选优、提拔任用的重要依据，让干部既有压力又有动力，进一步激发干部活力，提升监督效能。
新闻热点
