（天星镇 杨伟）
孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”基层虽然条件较差，但艰难困苦、玉汝于成；基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人；所以，对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗争的第一线去，越要赋予艰巨的任务，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。
要把是否对党忠诚作为培养选拔年轻干部的“硬杠杠”，以好干部标准为标尺，发现培养和选拔使用对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部。加强干部“政治体检”，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。要加强理想信念教育，用好红色资源，用好正面典型和反面教材，引导年轻干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导年轻干部对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。
要优先选派优秀年轻干部参加培训学习、挂职锻炼。整合优势资源，举办年轻干部培训班，为年轻干部学习、培训、锻炼创造条件；为年轻干部提供学习实践锻炼的机会和场所，实现县直年轻干部安排到乡镇挂职锻炼，乡镇年轻干部到县直单位跟班学习全覆盖。
党的十九大报告明确提出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。习近平总书记在全国组织工作会议上明确要求，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。然而，一些地方在落实上变了味儿，选拔年轻干部简化为“唯龄论”，形成错误的干部培养和队伍建设导向。“上梁不正”，“下梁”的一些年轻干部心思也歪了，一些年轻干部“恃龄而骄”，以年轻唯荣，坐等提拔的不良风气应当高度警惕。
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