（县审计局 李强）
对干部进行培训提能，是组织工作的一项重要任务，教育培训必须与时俱进，才能适应新形势新发展要求。如果不补齐干部的知识“弱项”，就会在实际工作中出现“短板”，因此，加强干部队伍建设是实现更好为人民服务的重要保证，是促使党的建设更好更快发展的本质要求。
补齐思想“短板”，提高政治站位。各级党组织要把讲政治作为干部培训的主要内容，教育党员干部在政治理想信念上要更加坚定，要运用灵活多样的方式开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部做到学而信、学而思、学而行，真正做到理论上清醒、政治上坚定，把为崇高理想而奋斗的伟大实践内化于心、外化于行；要以党的纪律规矩严格要求党员干部，用好批评和自我批评这个武器，把讲政治贯穿于教育培训全过程，确保教育培训的政治性、时代性；要树立正确价值追求，引导党员干部始终把党和人民的事业放在心中最高位置，进一步提高服务群众的意识，做忠诚干净担当的表率。
补齐知识“弱项”，提高执行能力。没有“两把刷子”，就没有干事创业的底气，更难有担当作为的硬气。因此，各级党组织要想方设法通过教育培训补齐党员干部知识“短板”，提升干部突破既有、面对未知、解决难题的能力，激励党员干部主动到严峻复杂的斗争一线、急难险重任务中真枪真刀磨砺，不断积累实践经验、提高工作本领，尽快成为分管工作领域的行家里手。空谈误国，实干兴邦。抓落实是领导干部的必备的素质，是党的生命力所在。党员干部作为党的事业的实践者、推动者，肩负着社会主义现代化建设新使命，务必保持干事创业的韧劲、冲劲和闯劲，务必做到抢抓快干，在实干中彰显执行力。
补齐经验“盲区”，提高服务水平。面对新时代新任务新要求，对干部进行教育培训要做到理念创新、内容创新、方法创新，提高培训的针对性和有效性，为推动党的事业发展提供智力支持；面对前进道路上需要解决的问题越来越多样、越来越复杂的实际情况，开展培训要突出问题导向，针对党员干部能力不足问题抓紧补短板强弱项，哪些能力欠缺就补齐哪些能力，通过有针对性的培训，提高解决实际问题的能力，切实解决“不想”“不敢”“不会”的问题；要精准把握新形势下群众工作的特点和规律，不断创新党的群众工作方法，化解改革中出现的新矛盾和新问题，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、满不满意作为检验工作成效的最终标准。
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