上面千条线，下面一根针。基层干部工作在第一线直接面对群众，事务繁杂琐碎，会遇到群众反映的“小事”、业务上的“急事”、工作上的“难事”。笔者认为，只有练就过硬本领，凡事无论大小、缓急、难易，都摆正好心态，通过认真地分析和思考，才能将事情办得得体且圆满。
“小中见大”，小事不“小看”。身处基层岗位，接触最多的就是群众的日常“小事”，但是一些干部热衷于干大事，不屑于干小事，违了民意、伤了民心，背离了办实事的初衷和方向。但实际上，群众的“小事”并不“小”，如果连群众的小事都解决不好，更何况是大事。所以，基层干部要善于“小中见大”，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，要追求精益求精，要躬身入局、善作善成，发扬踏实肯干的作风，再小也要竭尽全力去办，用细腻真情将“小事”做到极致，将“细活”做出品质。
“急中求稳”，急事不“急躁”。基层工作繁杂琐碎，有时会各种急事要事交织在一起，让人“应接不暇”。有的基层干部由于经验不足，难免会急躁难耐、六神无主，不知从何下手，导致急中出错、忙中出乱，工作效率大大降低。因此基层干部要“急中求稳”，事情再急也要努力让自身“平静”下来，切忌心浮气躁、手忙脚乱，多一些冷思维、热思考，做到冷静面对、执着应对、认真查对，在“急事”中找到解决问题的思路和办法，去解决好基层工作中的每一件急事。同时要向身边经验丰富的同事学习，学习他们处理问题的能力，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的短板弱项，摆脱遇事急躁的尴尬境地。
“难中取胜”，难事不“畏难”。基层工作千头万绪，不可能一帆风顺。但是，工作中的“难事”也最能体现基层干部的综合素质能力，部分基层干部一遇到困难就想找借口或者理由逃避、拖延，看似躲过了一个个“困难”，实际上失去了一个个提升自我、磨练能力的机会。基层干部要有“难中取胜”的决心，破除消极畏难情绪，敢于结合实际、大力弘扬求真务实之风，到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，勇于突破，主动谋划，深入研究对策措施，积极应对挑战，努力形成符合科学发展的新观念，谋求科学发展的新思路，解决突出问题的新举措。（双汇镇 汪洋）
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