（县市场监管 李文江）
村看村，户看户，群众看齐党支部，组工干部的一言一行、一举一动备受关注。正所谓“打铁还需自身硬”，组工干部的作风如何，对组工干部的形象有着十分重要的影响。广大组工干部要结合正在开展的“作风革命、效能革命”，切实转变作风，立足岗位练好四项“基本功”，推动组织工作不断提质增效。
勤学习，练好“脑功”。“学向勤中得，萤窗万卷书”，要掌握好新理论新政策，关键在于勤学、苦学。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，理应党性更强，标准更高，要求更严。要有对党忠诚的政治品格，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力做政治过硬、信念坚定、宗旨牢靠的党和人民的忠诚卫士。坚持把理论学习与实际工作相结合，把个人自学与集体学、“线上”学与“线下”学相结合，有效利用单位学习例会、党支部“三会一课”等线下学习机会，学习党的理论、方针、政策和业务知识，做到勤学善学、学思结合、学用相长，努力争当勤学善思的表率。要围绕理论热点开展专题研讨，撰写心得体会，切实做到深学细悟，以学笃行，不断拓展思想的深度和广度，练就看事情明辨是非，想问题入木三分的头脑。
勤训练，练好“嘴功”。“博观而约取，厚积而薄发”，宏伟的蓝图不可能一蹴而就，需要日积月累的努力，坚持把理解、掌握政策理论与讲透、讲实政策理论，作为提升组工干部能力水平的有力抓手。组织开展“组工干部上讲台”活动，根据各科室工作业务，由办公室牵头制定“课程表”，在每周的学习例会上，由一名科室负责人或业务骨干结合工作实际上台讲课，围绕政策理论、业务要点、工作技巧等，采取即兴提问、口头问答等形式进行交流分享，以讲促学、以讲测能，形成“互动式”学习模式。同时，做好“传帮带”工作，针对新来的同事，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传授帮带，培养组工干部张口能说、提笔能写、遇事能办的综合能力。
勤调研，练好“脚功”。沟通是工作的润滑剂，善于沟通的人工作会更上一层，组工干部不仅要善于沟通，而且要善于巧沟通。要建立组工干部联系包抓基层党建工作制度，采用一线工作法、项目工作法和典型引路法，定期深入基层，开展走访调研，近距离了解干部德才、实绩和口碑，了解党员干部群众所期所盼。要坚持把提高调查研究能力作为提高组工干部综合素质的一项重要举措，有效结合日常督查指导、年度考核、“三会一课”制度落实、发展壮大村级集体经济等基层党建重点任务，锻炼干部调查研究能力。要建立部领导领题调研机制，开展组工干部“进支部、到现场”行动，在以点带面促进基层工作质效的同时，通过做基层事、解群众难，挖掘基层工作亮点，发现基层存在问题，进一步提升组工干部的调查研究能力。
勤思考，练好“手功”。写作是组工干部的一个基本功，平时要多积累，肚中有货才能出口成章。要主动进行素材积累，广泛收集同级其他部门、其他地区的先进经验和经验做法，认真倾听老百姓“衣食住行”“劳动就业”等民生实事，不断从积累的材料中“汲取营养”。要坚持把材料撰写作为组工干部必备的一项基本能力，以开展“写作大练兵”活动为抓手，注重在实践中“练笔”，做到对组工信息“经常练”、常规性材料“提升练”，加强组工干部文字功底的磨砺，逐步向“提笔能写”迈进。要立足于强弱项、补短板，针对性地开展专题培训与研讨会议，督促干部勤写多练，以写促学、以写助学，促使组工干部写出更接地气、更有深度的好文章。
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