近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行,要求毫不放松整治形式主义为基层减负以深化拓展实际成果彰显主题教育成效。
少点“纸上功夫”,多点“实地调研”。尽管中央三令五申为基层减负,各地也相继出台减轻基层负担政策,但许多地方实则“新瓶装旧酒”,“文山”现象改头换面依旧高耸,各个部门都要求基层干部提交各类情况说明、每周汇报总结材料,一味把“写得好”当作“做得好”,甚至作为评优评先的主要依据,令不少基层干部寒心。纸上是看不见基层干部群众表情的,要想真正为基层减负,就要多深入第一线开展实地调研,听听基层干部群众的真实声音,体验他们的工作辛劳,把自己的脚放入基层干部的鞋子里,设身处地为他们着想,把形式主义顽疾病症结摸清楚。
少点“嘴皮功夫”,多点“实干担当”。部分领导热衷于开会念稿,同样的工作重复说,动辄要求书记、主任等主要领导参会以彰显“官威”;乐于开展各类形式主义培训,实则内容毫无“干货”,一周工作日五天,一些地方基层干部四天都奔波于各个会议室忙于参会、培训,许多基层干部笑称自己“不是在开会就是在开会的路上”,令人疲于应付。空谈误国,实干兴邦。减负文件已经出台,但一分部署还需九分落实,基层减负必须动真格。要始终保持忠诚担当的政治底色,大力弘扬实干精神,不折不扣抓好基层减负政策落地见效,敢于向“形象工程”亮剑,由表及里解决问题。
少点“指尖功夫”,多点“实际效果”。新媒体发展以来,一些机关日常活动、评奖评优各类网络点赞、转发、投票任务也开始层出不穷,部分政务类手机客户端软件或微信公众号,为了提升下载量、活跃度、粉丝数,纷纷向基层单位摊派下载、评论、关注、注册等硬性指标任务,定期通报排名,令基层干部不堪其扰。基层干部在高质量发展中的实绩才是干部德才素质、工作能力的主要体现,要坚持实事求是、注重实绩原则,让基层干部从“指尖功夫”中解脱出来,科学合理设置考核目标,切实减轻基层干部工作负担和履职压力。同时,要加强对基层干部的关爱,营造激励实干苦干的良好氛围,取得基层干部群众满意的实效。
(青云谱镇大学生基层专干 万卓琳)
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