国网巴楚县供电公司：“三项措施”以谈促廉，筑牢廉洁思想防线

8月8日,国网巴楚县供电公司不断创新廉政谈话机制建设,运用“三项措施”紧盯关键岗位、重要领域,将廉政谈话作为开展党风廉政教育和日常监督的重要抓手,进一步拧紧党员干部廉洁从业发条,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

坚持问题导向,突出约谈成效。为切实增强廉政谈话的规范性、严肃性,避免约谈变闲谈、只谈工作不谈廉政等问题,谈话前,该公司结合巡视巡察、监督检查、审计发现问题等台账,聚焦班子成员和各部门负责人履职尽责情况,梳理出被约谈对象风险问题9个,了解掌握谈话对象的业务风格、工作表现等情况,精准“画像”,明确谈话重点,个性化拟定约谈提纲,做到量体裁衣,确保直戳痛处、一针见血。

坚持形式多样,明确工作重点。结合当前乡村振兴领域不正之风和腐败问题、迎峰度夏安全生产和电力保供、杜绝酒驾醉驾等重:-)点工作,因人而异梳理廉洁风险点,因地制宜创新谈话形式,对配电营销部管理人员及专责、供电所所长、供电服务员工等,书记采取“一对一”谈话方式约谈7人,采用“一对多”集体约谈10人,确保谈话直达痛处、红脸出汗,彻底将问题谈开、谈透、谈深,把责任讲明、讲实、讲准,实现廉政谈话有温度、剖析问题有深度、整改落实有力度的预期目标。

坚持以谈促改,注重有效整改。约谈是手段,加强约谈结果应用,做好“后半篇”文章才是目的,该公司对廉政谈话情况进行汇总分析,量身定制履责清单、问题清单、风险清单、成效清单,将“四张清单”向被约谈对象进行反馈,适时对谈话中发现的问题开展“回头看”,对整改成效进行检查评估,让被约谈对象心中有触动、肩上有责任、脚下有落实,确保约谈内容事事有回音、件件有落实,切实增强约谈的震慑力和约束力。通过扎实有效的廉政谈话,让党员干部增强了廉洁自律意识,真正把纪律规矩挺在前、把清正廉洁刻在心、把责任担当扛在肩,共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。(杨文凯)