（县总工会 姚雪梅）
“求真务实”这四个字，想必大家都不陌生，所谓“求真”，就是敢讲真话。所谓“务实”，就是多办实事。但当下，不少地方存在一种以“难得糊涂”为底色的官“了”主义：上级安排工作，做是做，但过程怎样、效果如何，不了了之。群众反映问题，听是听，但大事化小，小事化了。下级请示事项，接是接，但 "一封朝奏九重天",石沉大海,不甚了了。把“糊涂”哲学当成为政要诀，处世箴言，浑浑噩噩、马马虎虎。
让人难以区分的是，官“了”主义者不是不为，而是和求真务实者一样在做事。一样的忙忙碌碌，一样的跑东跑西。如果不下一番功夫，就很难区分谁是“求真务实”，谁是官“了”主义。谁是在“做事”，谁是在“做戏”。
求真务实者讲话，官“了”主义者也讲话。求真务实者敢讲真话，有问题明说。而官“了”主义者只要不触犯个人利益，就“装糊涂”，井水不犯河水，听之任之，绝不去多管“闲事”。
求真务实者调研，官“了”主义者也调研。求真务实者下去，是到群众意见多、工作做得差的地方，找问题，对症下药。官“了”主义者调研，多是走“经典”路线，专门去看精心准备的样板，去听照本宣科的汇报。
求真务实者团结同志，官“了”主义者也团结同志。求真务实者注重同志的发展，让红脸出汗成为同志成长的加速剂。
官“了”主义者只看表面的一团和气，甚至手下干部徇私舞弊，声名狼藉，依然睁一只眼闭一只眼，不但不处理，还让其平步青云。所以，往往更有好人缘。
同样一项工作，求真务实者用了十分的力，而官“了”主义者只用了五分的力，却给人一种更努力，更有成效的假象。
这是因为官“了”主义者奉行“糊涂”二字，把“各方面的关系”处理得很好，善于“多表扬、多肯定、多认同”的“三多”效应。所以，官“了”主义者当中，也不乏有人被评先，被重用。
官“了”主义者当中有些是无能者，更多的是投机者。如果让官“了”主义者得逞，那么工作就会越来越空，效绩只会越来越假。因此，必须提高鉴别能力，让官“了”主义者不能一了百了，让“南郭先生”们不敢滥竽充数。
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