近日,农发行宁阳县支行搭建成长平台,组织开展系列培训活动,多条线、多层次开展业务培训,提升员工综合素质。一是每周二各部室固定开展“班前学习”,集体学习制度文件或业务操作。每月开展一次“员工大讲堂”,青年员工轮流“上台讲课”,结合自身情况“量身定制”培训课程,补短板、强弱项、提素质。每季末开展一次“青年论坛”交流,畅所欲言交流学习工作心得或经验介绍,着力培养全行性综合性业务人人懂、本部门本条线业务人人专的人才队伍。二是按照上级行部署要求开展“强支部管理、严法纪行风”专项治理,着力解决推动业务发展能力不足、干部员工教育管理不力、风险管理能力水平偏低等问题。三是组织开展“不专业、不精细、不认真、不负责”问题专项整治工作,全面深入查摆问题,制定整改措施、完善整改台账。(孔玉燕)
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