激活新业态发展新动能

 （审计局  安月芳）

近年来，快递、物流、网约车等新业态快速发展，加强新业态新就业群体党建迫在眉睫。应高度重视新业态新就业群体党建工作，根据业态和群体特点，找准切入点落脚点，顺势而为、乘势而上，激活新业态发展新动能。

以有形覆盖推动新业态党建破题开局。新业态企业形式多样，有直营管理、区域代理、网点加盟等多种模式，呈现行业直接管理、网点（站点）散落各地的特点。党员在哪，党组织就在哪。新业态党建破题开局，党组织“有形覆盖”是第一步。应以新就业群体党员“一个不少”“一个不漏”为前提，既在新就业群体中查找党员，也在党员中查找新就业群体。按照边摸排边组建的思路，通过企业单独建、区域联合建等方式，实现新业态党组织“应建尽建”，让新就业群体党员都有党组织这个家。以人员相对集中、时间相对统一为原则，探索成立车队、货运线路、配送网点党组织，便于有时间、有地点组织开展集中学习活动。

以创新融合抓实新业态党员教育管理。新就业群体工作在“云”端、时刻在路上，难以统一时间组织开展党建活动。加之新就业群体人员流动性比较大，存在党员管理落后于人员流动的问题。因此，新业态新就业群体党员教育管理需要线上线下创新融合。加大党员信息系统建设力度，公开基层党组织联系方式，开发党员报到小程序，推动流动党员线上在信息系统报到、线下在企业（社区）集结。组建新就业群体微信群，及时将党员聚起来、将资料发下去，便于党员“自主学”“反复学”。 采用有效的教育方法，特别是充分运用互联网技术，变“纸上”集中学习为“指尖”分散学习，鼓励引导新就业群体党员利用空闲时间开展学习。

以暖心服务促进新业态党建作用发挥。新就业群体工作时间长、强度大，但目前劳动权益保障相对不足，城市归属感也不够强。新业态新就业群体党建工作，要强化寓服务于管理的理念，将新就业群体的“表情包”作为党建工作的“风向标”，为他们提供良好服务，解决后顾之忧。依托社区、商圈等党群服务阵地，建设一批“红色加油站”“小蜜蜂驿站”，提供饮水、休息、充电等便利服务。主动关心关爱，整合机关政策资源，集成服务项目清单，帮助解决新就业群体“急难愁盼”问题。组织开展创先争优活动，推动新业态新就业群体党组织和党员在社区治理、疫情防控、公益宣传等方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。