（县人社局 陈明）
干部挂职交流是提高干部能力素养的重要途径，有利于干部增强同群众的情感，积累基层工作经验。然而现实中，有少部分挂职干部或拈轻怕重、畏水惧火，或闭目塞听甚至关键时刻隐身，成了看似深入、实则漂浮的“井中葫芦”。
挂职干部都是组织精心选派的精兵强将，接受了吃劲岗位挑大梁的光荣使命，就要沉下心来，珍惜难得机遇，不负组织重托和群众期盼。要强化主人翁意识，克服“度假”“镀金”的心态，将包袱挂起来，将职责扛起来，做好长期规划和长远打算。要耐得住寂寞、熬得住孤独，与当地干部群众心往一处想、劲往一处使，将挂职岗位当做成长成才的平台、施展才华的舞台、建功立业的奖台。要俯下身来，磨练本领，在鞋沾泥雨沾衣的一线实践中迅速熟悉业务、进入角色，在闯关夺隘、克难攻坚中努力增长才干、克服本领恐慌，在斗争实践中经风雨、见世面、镀“真金”，以学如弓弩、才如箭镞的劲头追寻“柳暗花明又一村”的成就感。
挂职更须尽职，不能既添碗筷又添乱。蜻蜓点水、走马观花必然出不了好成绩，驻马辨花、下马看花方能入木三分。要突出一至两项重点工作，往深处钻、往实处干，将群众的烦心事揪心事当做自己的分内事，把知识学识、资源优势转化为解决问题的“金钥匙”，探索利用新思路、新理念、新方法，当好开拓创新的参谋助手。要警惕脱离实际好高骛远，以“功成不必在我”的思想自觉和“功成必定有我”的行动自觉推动工作长效发展，避免挂职结束人走茶凉。
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