(县综合行政执法局 宋丽)
在人才竞争日趋激烈的今天,要牢固树立人才是第一资源的理念,视才如金、求才若渴,奏响引才、用才、育才“三部曲”,让优秀人才在新时代建功立业,为实现中华民族伟大复兴贡献才智、力量。
奏响引才“魅力曲”。“枝繁才能叶茂,巢深方可栖凤”。引才的关键在于政策,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,提高人才政策“含金量”“吸引力”,以政策优势集聚人才优势,打造引才聚才的“强磁场”。要明确人才认定标准,分类兑现优惠扶持政策,对难以界定的“偏才”“专才”,按照“一人一策”的办法予以认定,畅通高层次和急需紧缺人才引进渠道。要发挥好企业等用人单位主体作用,因才设岗、用其所长,促进人才链、创新链、产业链共振,将引才成果最大化。
奏响用才“奋进曲”。“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。用好用活人才,要做到“人岗相适”“人事相宜”,坚持从具体岗位职责需求出发,把事业需要、岗位要求与促进人才成长、调动各方面积极性有机结合起来,择其优、舍其劣,将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方,实现人尽其才、才尽其用,让源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。要建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,鼓励人才“揭榜挂帅”,充分激发各类人才创新创造潜力。
奏响留才“关爱曲”。“人才者,求之者愈出,置之则愈匮”。用心做好服务是人才工作的极其重要的一环,引进来只是第一步,留得下才是关键。刘玄德三顾请卧龙、萧何月下追韩信都是诚心进贤的佳话,唯有做好人才服务保障,才能让人才感到足够的诚意。要建立适宜的人才成长环境,创造能够充分发挥人才能力的环境,营造出温馨氛围和归属感,为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间。要打通服务人才的“最后一公里”,紧盯人才医疗、住房、子女教育等“关键小事”,使人才干事创业无后顾之忧,让人才安心创新创业。
新时代是奋斗者的时代,新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。奏响人才“三部曲”,让更多人才勇立潮头、锐意进取,以实干创造新业绩,在推进伟大事业中实现人生价值,不断为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更为坚实的基础、作出新的更大的贡献。
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