中共中央办公厅印发《中央反腐败协调小组工作规划（2023-2027年）》，贯彻落实一体推进“三不腐”的方针，着力增强腐败治理效能、推进腐败问题的系统治理。新时代新征程，一体推进“三不腐”政策的有效贯通是增强治理腐败效能的关键。在实践中，贯通要从多个方面入手。
确保人民群众参与反腐，强化“不敢腐”的威慑效能，为“不能”“不想”创造条件。一是反腐制度的制定应广泛征求群众尤其是一线相关工作人员的意见。人民群众参与支持反腐，无疑会增强反腐工作的获得感与满意度。二是采取措施拓宽和畅通信访渠道，加大对腐败行为的监督。增加视频或音频等举报形式，同时在公共媒体、建筑物显著位置公开信访举报的方式、政策，扩大信访举报信息供给。三是增加腐败行为人经济和社会评价成本。一方面提高养老保险在公职人员薪资结构中的比重，并将其与廉洁表现挂钩，随着供职年限越长、职位越高，腐败的成本也就越高。另一方面，通过对“小贪”“微腐”的治理，降低腐败行为人的“破窗概率”，使当事人对其违法行为的成本收益进行谨慎预估。
用严密有效的制度扎牢“不能腐”的笼子，加大腐败成本，巩固“不敢”“不想”的成果。一是构筑刚性的监督制度，遏制党员干部踏入腐败之迷路。将权力关进制度的笼子里，以确保权力为人民服务、为中国特色社会主义建设服务。二是将公权力置于有效的监督与制约体系之中，使其正常运转与依法使用，确保“老虎”关得住、“狐狸”看得牢、“苍蝇”飞不出。三是建设高效的法律实施体系，保障反腐倡廉的执行力。不因首次犯罪而“下不为例”，不因犯罪情节较轻而“置之不理”，更不因违法乱纪人数众多而“法不责众”。一方面弥补公权力因腐败产生的信任危机，另一方面扼杀潜在的腐败动机。
强化廉洁教育和法治思维培养，提升“不想腐”的思想觉悟，实现“不敢”“不能”的升华。一是廉洁要素客观化。在公职人员入职、任前谈话等程序中增加赠送具有新时代特点的廉政箴言环节；在建党日、国庆日、入党日等特殊节点，增加宣读廉洁承诺环节；在办公环境设计中，植入更多廉洁要素，时刻提醒国家公职人员常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。二是警示教育程式化。推进警示剖析系统化，形成分行业、分领域、分岗位的警示剖析材料，增强警示教育的针对性和实效性。三是法治思维内化。督促公职人员加强法律知识学习，树立公权力的行使始终在法治框架下的意识，坚决反对特权思想与特权现象。
一体推进“三不腐”是新时代全面从严治党的重大实践成果。只有准确把握其重大意义、深刻内涵、实践要求，推动“不敢腐”的强大震慑效能、“不能腐”的刚性制度约束、“不想腐”的思想教育优势融为一体，探索腐败治理的整体性构想与协同化路径，才能不断提升治理效能，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。（富顺县行政审批局 雷敏）
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