全国公务员工作座谈会提出，要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量，要建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
着眼“提素质”，筑牢忠诚过硬“政治定力”。坚持将政治建设作为公务员队伍建设的首要任务，深入开展新录用公务员初任培训、岗前培训，不断强化政治训练，进一步激发年轻公务员责任感和使命感。开展新录用公务员“导师帮带”工作，通过带思想、带作风、带业务，引导树立正确的价值观、政绩观。把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录选任、培训、考核等各项工作，全方位、立体式抓细抓实政治素质考核，全面掌握领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现，对政治上有问题的坚决“一票否诀”，通过大力选拔政治过硬、对党忠诚的优秀干部，引导广大公务员牢固树立和践行正确政绩观，强化政治担当和责任担当。
注重“强本领”，增强履职尽责“破题能力”。坚持立足能干事、会干事、干成事这一目标，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建、党风廉政建设等内容对各级公务员进行多轮次、全覆盖培训，依托“学习强国”“江西干部网络学院”等新媒体平台，常态化组织督促各级公务员开展理论学习，引导广大公务员用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持瞄准基层一线，围绕中心工作和重点任务，选派政治过硬、有培养潜能的公务员到改革发展一线、急难险重现场、吃劲负重岗位，勇挑重担、啃硬骨头，不断加强岗位历练，全面帮助增强应对风险挑战、处理复杂问题的能力本领。
树牢“风向标”，护航跨越发展“强劲活力”。把《公务员法》纳入各级党委（党组）理论中心组、支部主题党日学习内容，在干部中树牢依法管理理念。坚持激励约束并举，以实干实绩、有为有位作为职级晋升导向，综合运用分岗分类、干部互评、实地走访等方式，全面掌握各级公务员工作实绩实效，推行“正”“反”双向考核标准，擦亮识别干部“放大镜”，推动公务员管理工作提质增效。同时，认真落实公务员基本工资调整、正常晋升工资、职务职级工资晋升、取暖费和应休未休假补贴政策，持续加大关爱保障力度，激发公务员队伍干事活力。（邹玉洁）
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