农发行历城区支行积极宣传践行合规文化，提升员工合规文化意识，促进业务稳健运行。
一是开展合规专题培训，提升合规意识。积极开展培训，组织员工学习业务条线规章制度，梳理业务环节中的风险点，尤其针对客户经理进行重点培训督导，确保按照流程办理，避免出现违规操作，引发客户投诉。引领全体员工正确认识合规风险，自觉培养良好的合规意识，将合规经营意识贯穿于业务始终。
二是强化合规文化宣传，做好“传帮带”。宣传合规文化，利用晨夕会开展案例分析，剖析案件风险点，对员工起到警示教育作用;利用多种方式深化员工对合规经营的理解，促进员工合规操作、合规履职;对青年员工做好”传、帮、带”,使其树立合规意识，严格遵章守纪，推动各项业务平稳健康发展。
历城区支行持续不断加强合规文化建设，践行合规文化要求，防范银行金融风险，全力营造”学合规、守禁令、强执行”的良好氛围，通过合规文化宣教和内部管控来进一步引导全体员工牢固树立正确的发展观、风险观和业绩观，努力将合规文化管理内化为员工自觉行动，用合规制度引领日常经营管理活动，将合规文化建设彻底融入到工作中来。（郭小千）
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