基层年轻干部成长之道

“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”基层为青年人提供了施展才干的广阔舞台,而青年人要想在基层一步步成长为敢想敢为又善作善成的基层年轻干部,要从以下几个方面入手。

一是要在思想上武装自己。思想是行动的先导,理论是实践的指南。基层年轻干部要过好廉洁关,必须从思想上固本培元,提高理论水平,增强拒腐防变能力。自觉在思想上与党保持高度一致,并将创新的理论运用到基层实践中,为真正解决基层问题提供新理念新思路新办法;其次要严于律己、严负其责。身在基层,就要树立为民服务的信念,严守“不拿群众一针一线”,扎根基层,无论担任什么职位、处于什么环境,都要做到对自己负责、对工作负责、对人民群众负责。

二是要在实干中磨练自己。基层是磨炼年轻干部的大课堂,年轻干部要想上好这堂课,必须放下浮躁、脚踏实地。要积极融入基层单位去主动了解基层机关的运作方式,在工作中不断提升自己服务基层的本领和技能。同时,要与各站股室同事保持良好的沟通关系,多方协同发力才能让基层工作走深走实。要想真正做到干实事、谋实招、求实效,则需放下架子,扑下身子,躬身到乡村田间地头去深入了解群众急难愁盼、所急所需,摈弃道听途说和纸上谈兵的调研形式。

三是要在服务中提升自己。基层是服务群众的最前沿,作为年轻干部的我们要汇聚青春力量,砥砺深耕,服务为民。不仅要深入田间地头,深入千家万户去体察民情,走到街边巷尾,走到群众身边倾听人民群众生活难题,了解乡村人文风情;更要善于总结反思,作为一名新进的年轻干部来到新环境,面对新问题,要时刻把反思自身这一课题贯穿于终身的实践中,在工作中时常反思自己是否有真正做到惠民生、暖民心,时刻清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”,从而真正发挥基层干部“人民公仆”的作用。(吴芳)