靶向发力开“处方”

 白水镇  蒲琳

岁末年初，各级党组织都在紧锣密鼓开展党建述评考工作。党建述评考既是各级党组织书记的“年度大考”，也是一场政治锤炼。必须靶向发力开“处方”，确保述出责任、评出压力、考出动力。

“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”述职的关键是查摆问题和剖析问题，核心要义在于成绩述实、问题把准、剖析要深，细摸“脉象”，重点看责任是否落实、内容是否全面、问题是否找准、工作思路是否可行。需要拿出刀刃向内的自我革命精神找问题，用长远的眼光述出变化中的短板不足。把显性问题述实，把潜在问题述准，既讲现象，又深挖根源，剖析主观原因，让述职成为一次自我体检、查摆治病的良机。

述职评议既要“接天线”、更要“接地气”。会前，党组织书记需要一线调研，原汁原味收集问题。要深入地理位置偏僻、软弱涣散的村（社区），走进困难群众、老党员、离任村干部家中，听民声、察民情、聚民智。述职现场要向基层群众敞开大门，真心实意邀请基层党员群众代表参加述职评议会，现场征求他们对党建工作的意见建议。南昌市青山湖区党（工）委书记会前一线调研找痛点，当场答疑解难点，做到了不走过场，直指要害。

述职结束不代表“打烊散场”，重在落实整改，要防止“雨过地皮湿”，打通“闭合回路”。查找原因的目的是为了解决问题，要建立问题台账、问题清单，设立销号制度，绝不留死角、不留空白。校准整改坐标，明晰整改责任人、时限和目标效果等，分类制定整改举措，一事一策强推进，确保整改落地见效。强化督导检查，定期听取基层党组织的工作汇报，了解工作进展。对不切实际的要敢于批评，要求其及时整改；对落实整改有难度的，要提出建议、提供帮助。