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贵在知“事”明“责”


文章来源:网络
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发布时间:2023-11-24 17:35:34

 大两镇  蔡泽

 

基层党建工作怎么样,述职评议考核见真章。实践中,尽管目前对于述什么、怎么评、考哪些,已经形成相对固定的制式安排,但如何通过述职评议考核有效推动各级党委(党组)书记知基层党建之事、明基层党建之责,仍是一篇有待持续探索、需要不断跟进的“开放式命题作文”。

述职评议考核的内容指向,就是落实基层党建责任的工作导向。开展述职评议考核,述职是评议的基础,评议是考核的关键。贯穿述职、评议、考核三者的核心内容,就在于基层党建之事、基层党建之责。只有知“事”明“责”,才能成“事”尽“责”。辽宁丹东建立的“三进三审三必答”机制,无论述职、评议、考核三方联动“进”,还是量化要点强化把关“审”,抑或突出重点内容点题式“一述一评”,都以理清基层党建之事、厘清基层党建之责作为基本出发点,通过知“事”明“责”将述职、评议、考核融合成良性互动的有机统一体,既有助于避免相互之间因信息不对称带来的随意性和盲目性,更有利于提升述职评议考核的针对性和实效性。

开展述职评议考核,正视问题比肯定成绩更重要。经过近年来的探索实践,党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核作为一项制度安排,为更好推动落实管党治党、强基固本政治责任发挥了“指挥棒”作用。回顾这一过程,不难发现,一个鲜明导向就是始终坚持问题导向。基层党建之事进展怎样,基层党建之责履行如何……正是通过这样一轮轮的述职评议考核,各级党委(党组)书记知“事”明“责”的自觉性与日俱增,勇于直面问题、勤于分析问题、善于解决问题的主动性不断提升。

述职评议考核,述的是工作,评的是干部,既是为了知“事”明“责”,更是为了以“事”识人、以“责”察人。述好基层党建之职,是各级党委(党组)书记应尽之责。述职评议在一时,实干担当靠平时。论“事”述“责”实不实,取决于知“事”明“责”实不实,也反映出成“事”尽“责”实不实。山东寿光建立巡听督导制度,通过强化日常考评提醒督促“一把手”知“事”于心、明“责”于身,切实把第一责任人的主体责任抓在手上、扛在肩上。当然,开展好述职评议考核,听的是“一把手”述职,评的是责任落实情况,考的是基层党建整体水平,既要传导压力,也要激发动力,还要凝聚合力,努力将述职、评议、考核三方拧成一股绳,共同致力于抓实基层党建工作、落实基层党建责任。

基层党建工作怎么抓,述职评议考核是风向标。开展好述职评议考核,既是为了总结盘点过去,更是为了思考谋划未来。述什么、怎么评、考哪些,多一些硬约束,以更加客观、更为精准的形式知“事”明“责”,能够引导各级党委(党组)书记再思考、再聚力、再破题,敦促他们更好成“事”尽“责”,推动基层党建工作常做常新、与时俱进,确保基层党建责任压紧压实、落实到位。