树立强烈的人才意识

 嘉川镇  王全军

大兴识才爱才敬才用才之风，关键是各级领导干部要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

递好“橄榄枝”，释放最大诚意。在科技进步日新月异、竞争更趋激烈的今天，必须牢固树立“人才是第一资源”理念，以海纳百川的胸怀延揽人才。要涵养“千金买骨”的意识，练就识才的慧眼，饱含爱才的诚意，广开进贤之路，得人才如获至宝，吸引更多“千里马”纷至沓来、竞相创业。要突出问题导向，破除体制机制障碍，建立以信任为基础的人才使用机制，努力做到人才投入优先保证，人才政策优先落实，让优秀人才能够心无旁骛地干事创业。

栽好“梧桐树”，提供干事舞台。良禽择木而栖，贤才看重舞台。只有栽好梧桐树，筑好“栖凤巢”，才能引得凤凰来。要着眼重点产业与紧缺人才互融共促，持之以恒推进人才发展平台建设，为人才成长成才创造空间，让优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要更好地推动创新载体建设与人才资源集聚互促共进，用一流的载体集聚一流的人才，打通人才与产业、技术、资本链接“经脉”，让聪明才智充分涌流。

筑好“温馨巢”，营造优渥环境。引进人才不仅要“一见钟情”，还要“天长地久”，关键是要营造“近悦远来”的人才发展生态。要积极构建充足的筑梦空间、公平的发展环境、良好的营商环境，让各类人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感，形成强大的“人才磁场”。要持续优化关心关爱人才的服务环境，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风气，妥善解决住房就医、子女教育、配偶就业等人才最关心、最直接、最现实的问题，让人才人在“心”也在。