夯实乡村振兴人才支撑

 木门镇 王军

乡村振兴，人才先行。人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。当前，乡村人才总体发展水平与实现乡村振兴的要求之间还存在一定差距，必须把建设一支能够担当使命、服务大局的人才队伍作为乡村振兴的关键突破口，夯实乡村振兴的智力支撑。

内培外引聚才，注入乡村振兴“源头活水”。乡村人才总量不足、结构失衡，亟待加强人才引育。要强化本土人才培育，实施农村实用人才培育工程，培育大批本土技术实用人才，整合土专家、土秀才，加大新型职业农民培育力度，不断提升创新创业、科技素质、职业技能和经营能力。要突出项目带动，吸引大批懂技术、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来，为乡村经济社会发展注入活力、动力。要积极推动农村人才评价机制变革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心，发展更有信心。

不拘一格用才，点燃乡村振兴“加速引擎”。聚才是基础，用才是关键。要健全人才作用发挥机制，因事择人、因才施用，打破人才流动中单位、身份的限制。要敢于“给位子”，鼓励大学生、退伍军人、在外务工经商等本土人才，返乡担任村“两委”干部和创新创业，对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔重用，切实打通优秀人才上升渠道，突破发展“天花板”。完善政府各项配套政策，引导返乡创业大学生与高校建立联系，将乡村作为高校创业实践基地，不断探索乡村产业协同发展模式，做到“人岗相适”，使乡村人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值。

优化服务留才，涵养乡村振兴“优质生态”。搭好台才能唱好戏。人才根植基层，最重要的是实在的服务与具体的关切。要将服务寓于政治引领中，加强对人才的服务联系，确保党的关怀沉到基层、落在一线。要将对人才的扶持贯穿整个成长周期，着眼满足乡村人才全生命周期发展需求，以市场培育项目、以项目支撑人才，实现起步期“扶一把”、发展期“帮一把”、成熟期“送一程”。要逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，让人才全身心地投入乡村振兴。