水磨镇 青小玉
人才培养是做好人才工作的关键环节，是一项讲求科学方法的“技术活”。应秉持“慢工出细活”的耐心，拿出真招实招硬招，架好梯子、搭好台子、铺好路子，为人才振翅翱翔送去一缕缕“东风”，奋力绘就“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的锦绣图景。
送“领航”之春风，助其“方向笃定勇向前”。择天下英才而用之，关键是要把稳党管人才这一“定星盘”。我们党的百年奋斗史，就是一部汇聚人才、造就人才、壮大人才的发展史。奋进新征程，我们比历史上任何时期都更需要广开贤路、广纳英才。应强化对各类人才的政治引领，深入开展“爱国·奋斗·奉献”精神教育，扎实做好思想政治工作，鼓励人才自觉把“个人梦”与“中国梦”紧密结合起来，做到政治上认定、思想上认同、情感上认可。对于看得准、有潜力的优秀人才，主动加强沟通联系，及时进行有效的政治吸纳，广泛凝聚“为国分忧、为国解难、为国尽责”的强大向心力，实现增人数和得人心的有机统一。
送“续航”之长风，助其“扶摇直上九万里”。顺木之天，以致其性。人才培养是一项长期工程，面对新生产业壮大、新兴技术迭起，必须长线考量、科学培养。发挥企业、高校和科研机构等用人单位的主体作用，顺应各类人才成长的客观规律，针对性地制定培养计划，赋予人才广阔的发展空间和创新舞台。鼓励高校结合经济社会发展和人民生活所需，以重点产业为“靶”，以新型专业为“箭”，培养专业“精兵”，奔赴社会最急需的岗位。深化校企合作，建立实习实践学分、创新创业学分等机制，给予人才学用并进、墩苗历练的机会。通过“菜单式”培训、“点对点”授课等方式，精准施教、按需施教，帮助人才学习新知识、掌握新技能、增长新本领。
送“护航”之柔风，助其“轻装上阵展英姿”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。唯有深化体制机制改革，方能用其所长、尽展其能，实现人才资源高效配置。应主动转变观念，破除“四唯”桎梏，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，打通人才流动使用中的体制机制障碍，尽可能避人之短、用人之长。建立公平公正的容错机制，正确对待失败、包容创新，引导人才卸掉“思想包袱”，沉下心来干出一番事业。加大关心关爱力度，建立“物质＋精神”双重激励机制，扩大政策扶持覆盖面，打通晋升通道“中梗阻”，以事业激励人才，助人才成就事业。完善人才联络服务机制，协调解决住房保障、补贴申领、子女入学等问题，破除人才的后顾之忧，推动形成“茂林成片、欣欣向荣”的生动局面。
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