水磨镇 青小玉
“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”让青年人才在现代化建设新征程中“站C位”、“当主角”,亟需完善选育管用全链条,为他们成长成才铺路搭桥,助力“雏凤清于老凤声”。
拧紧思想“总开关”,保证“根正苗红”。理想指引人生方向,信念决定事业成败。古有司马迁“人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛”的价值观,近有周恩来“为中华之崛起而读书”的人生观。人无志而不立。青年人才可塑性极强,应旗帜鲜明地坚持党管人才原则,加强思想政治建设,不断提高思想觉悟、道德品质、文化素养,帮助他们扣好人生的“第一粒扣子”,校准人生航向,确保政治上信得过、靠得住、能放心。依托现有的高等教育体系,引导青年人才自觉践行社会主义核心价值观,珍惜韶华、敏于求知,把爱国之心化为报国之行,筑牢矢志为科学献身、为祖国效力、为人民服务的思想根基。
铺就成长“快车道”,促进“百炼成钢”。人才自古要养成,放使干霄战风雨。青年人才对新事物感知敏锐,处于最能出科研成果的“黄金期”。嫦娥团队、神舟团队平均年龄33岁、北斗团队平均年龄35岁.....青年人才已逐渐成为科技前沿领域的中流砥柱。但青年人才客观上也不同程度存在阅历不够、经验不足等短板,容易被贴上“易冲动”、“不成熟”等标签。造就规模宏大的青年科技人才队伍,应根据各自特点与专长,建立适销对路的科学育才体制,架好梯子、搭好台子、铺好路子,有针对性地进行“订单式”、“定向式”培养。注重将关键岗位、重大任务作为“试金石”,加强青年人才的思想淬炼、实践锻炼、专业训练,切实提高“专精”能力和科学素养,让他们快速成长为堪当重任的栋梁之才。
搭建创业“大舞台”,鼓励“竞相争艳”。人能尽其才,则百业兴。为青年人才创造最优条件、搭建最好舞台,才能最大限度地激发创新创造活力。应围绕推动企业技术创新、产业结构转型升级、科研能力提升等方面,加快研发中心、中试基地等各类载体建设,让青年人才有施展才华的空间。探索推行“揭榜挂帅”制度,定期开展创新创业竞赛,点燃青年人才挂帅出征、比学赶超的激情。注重向用人主体放权,为人才“松绑”,在经费分配、成果评价等方面给予充分保障,切实为担当者担当、让出力者出彩。对急需紧缺的特殊青年人才,不以学历、职称为硬杠杠,不用一把尺子衡量,支持他们在重大科研任务中担当“主攻手”,积极探索、大胆创新,真正实现让事业激励人才、让人才成就事业。
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