将减负进行到底

 白水镇  孔晓玲

今年是建党100周年，百年大党风华正茂，活力源于基层，力量来自人民。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，基层干部饱满的精神状态、过硬的工作作风，是拼搏竞进、攻坚克难的坚强保障。各级党组织应“将减负进行到底”，持续纠治形式主义、官僚主义，使党心民心更加凝聚稳固、干事环境更加心齐气顺，上下联动、齐力推动“十四五”发展开好局、起好步。

杜绝“文山会海”，提升工作“饱和度”。过去常说，“上面千条线，下面一根针”，但是会议多、文件多、督查多、材料急等“三多一急”问题依然时有发生，导致基层干部“心有余而力不足”，陷入“应付式”工作、“突击式”迎检的怪圈。摒弃“花上垒花”的虚功，不搞视频会议“接力赛”，用“管用会”“务实文”纠正“穿靴戴帽”的不正之风。善用大数据系统、新媒体平台实现数据归集和信息共享，挤“水分”留“干货”，真正做到线上数据多“跑腿”，干部群众少“走路”。

破除“过度留痕”，跑出赋能“加速度”。各种检查、报表、总结过多过频，不仅消耗基层干部精力，也不利于“原汁原味”反映基层实际情况，只有逐渐淡化“留痕”，才能更好地“留绩”“留心”。但“松绑”绝不意味着“放水”，上级单位应“接地气”，确立以结果为导向的减负考核标准，常用“四不两直”调研和一线工作法，多看“后院”，少看“门面”；基层应扔掉形式主义，突破惯性思维、积极转变观念，杜绝“搞盆景”“造声势”，为上级决策提供科学参考。

亮剑“责任甩锅”，增强担当“辨识度”。减负不等于减责任、减担当、减作为，有的干部在工作中热衷于将责任下移，服务群众“生、冷、硬、推”，导致“门好进了、脸好看了，事依旧难办”问题久治难愈。纪检机关和组织部门应坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，敢于为担当者“撑腰”，向不为者“亮剑”。建立科学完善的督查机制，加大通报曝光力度和频度，以点带面推动形成减“官气”、降“傲气”、除“霸气”的氛围，激励广大党员干部主动担当、奋发有为、更有作为。