龙凤镇 杨佳
加强新就业群体党建工作，应在“新”字上做足文章，通过建组织、搭平台、重激励，推动新就业群体更好融入城市基层治理。
以新模式建组织，让党员“有家可依”。新就业群体流动性强、党建基础相对薄弱，提升“两个覆盖”质量是重要突破口。聚焦快递员、外卖员、货车司机、网约车司机、网络主播等重点群体，开展“拉网式”摸排，做到底数清、情况明、数据准。针对新就业群体党员“少而多变”的特点，启动“联动联合”方式，采取“组织部门牵头抓、行业党委专门抓、街道社区兜底抓”，构建横向到边、纵向到底的组织体系，让新就业群体党员找到“新家”。运用“互联网+”党建模式，开发线上专属云平台，打破传统时空限制，将党建文化融入职工培养和行业发展规划，开展知识宣传、互动交流等活动，以数字赋能提升新就业群体党建工作的有效覆盖。
以新阵地优服务，让党员“有地可栖”。党员在哪里，党建阵地就应当建在到哪里。按照“一室多用、资源共享、一体服务”的原则，依托社区党群服务中心、小区物业公司、志愿服务站、便利店等阵地场所，打造“司机驿站”、“小蜜蜂”驿站等服务站点，织密新就业群体服务阵地体系。聚焦新就业群体的“急难愁盼”问题，联合人社、交通、邮政、网信、金融等相关部门，常态化开展暖心服务活动，在满足“累可休息、冷可取暖”等基本需求的基础上，有针对性地提供保险护“新”、法律援“新”等关心关爱服务，探索设立新就业群体关心关爱基金，建立健全新就业群体困难帮扶机制，不断提升新就业群体的获得感、幸福感。
以新融合激动能，让党员“有岗可为”。新就业群体来源广泛、流动性强、联系面广，是党建工作的服务对象，也是基层治理的重要力量。建立健全新就业群体作用发挥机制，引导外卖小哥兼任食安“吹哨员”、快递小哥成为文明“巡查员”、网络主播变身城市“宣传员”，积极发挥“移动探头”“流动岗哨”作用，让他们在本职岗位上“精益求精”、在社会治理中“新益求新”。推进新就业群体党组织与属地党组织共建共享，落实新就业群体积分管理制度，以服务获积分、用积分换奖励。开展“新·星”评选，积极选树标杆，并在职业提升、健康体检、金融贷款等方面给予适当倾斜，引导更多新就业群体从“治理对象”变为“治理力量”。
新闻热点
