加强基层文化人才建设

 旺苍县龙凤镇人民政府 刘姝

基层文化人才队伍是繁荣发展乡村文化的重要基础力量，如何培育挖掘、用好盘活基层文化人才，是推动乡村振兴必须研究解决的重要课题。加强基层文化人才建设，助力乡村文化振兴，需要抓住关键，不断发力。

必须加大投入力度，规范投入机制。要建立完善政府、社会多元化投入机制，加大对人才工作的资金投入，根据当地经济发展水平的不同给予贫困地区一定的倾斜与扶持，提升农村文化人才待遇水平，从而充分调动和发挥各类人才的工作积极性和创新潜能。

必须建立科学评价体系，创新激励机制，建立行之有效的激励机制，是保持人才队伍实干有为的关键环节，也是人才成长的“推进剂”。要通过评选、表彰等形式推动农村文化人才的成长。进一步完善农村实用人才职称评定和宣传、奖励办法，激励文化人才发挥聪明才智。

必须探索农村文化人才教育培训新机制，不断提高人才能力素质。要改变农村基层文化人才匮乏的现状，必须要重视农村本土文化人才的培养。要加强对基层文化工作的指导，培训民间文艺团体、文化大户和文艺爱好者，不断壮大农村文化骨干队伍。