人才是第一资源,是推动社会发展的关键,凡成大事者,必从基层做起。然而,当前基层人才队伍相对薄弱,总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出,成为制约基层发展的瓶颈。要让人才在基层能干事、干成事,就需要人才胸怀“功成不必在我”的境界和筑牢“一张蓝图绘到底”的定力。
引导人才到基层,能够促进人才自身成长。当代青年,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。对于青年人才来说,基层天地广阔,基层大有可为,基层是人才的炼金石。习近平总书记曾强调:“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长进步的机会。”青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来,要到基层去、到艰苦环境中去、到创业的第一线去。
引导人才到基层,能够开辟基层创业热潮。当前的基层,孕育无限的机会与财富,正召唤着无数的优秀人才到基层创业。因地制宜,以适度为原则,尊重人才意愿,探索创新规模经营等多种实现形式,在社会需要、基层需要的时候,一大批青年人才从未缺席。人才到基层,要勇于变革、勇于创新,不驰于空想,不骛于虚声,积极参与到乡村振兴工作中,激活农村资源要素活力,增添农业农村发展新动能,增加农民收入,让农民群众尝到改革的甜头,切实增强群众的幸福感、获得感、满足感。
引导人才到基层,能够尝试探索基层治理。经过长期努力,中国特色社会主义进入新时代,这是我国发展新的历史方位。在乡村传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛的情况下,如何让乡土社会与现代治理更好地粘合起来,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍尤为关键。青年人才是最富有活力、智慧的一批人,在基层这个舞台上,有利于人才将自身所学用到基层工作中,积极探索出一条适合本地区发展的乡村振兴新路径。
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