万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。实现乡村振兴犹如要建一座大厦，首先要打好地基，即抓好乡村自身地发展。顶层设计和外在地力量固然重要，广大农村自身得到坚实发展，才是实现真正振兴的关键。基层与人才之间的相互需求已成为推动社会进步的重要因素，因此，基层需要人才来注入活力、提升治理能力，而人才也需要基层的实践平台来锻炼和提升自身能力。
一是打好“政策牌”，引导各类人才向基层流动。充分发挥乡村人才振兴牵头部门作用，加强统筹谋划，强化资源整合，加大倾斜力度，引导激励各类人才流向农村、扎根基层。研究制定就业创业、社会保障、技能培训、人才引育等方面政策，保持政策的稳定性、连续性。引入农业创新产业领军人才，给予项目资金支持，带动更多科技人员投身乡村振兴“主战场”。同时，推动服务管理资源向基层下沉，健全常态化驻村工作机制，增强乡村振兴内在动力。加大专业人才选派力度，赴基层一线服务，支撑乡村振兴。
二是打好“培育牌”，加大乡土人才培育力度。针对乡村人才需求，创新培养方式，拓宽培养渠道，着力打造乡村人才队伍。加快培育高素质农民，加强高素质农民培训，加强就业技能培训，扩大培训规模，拓展培训内容，丰富培训模式，大力培养新型职业农民、农村致富带头人。与此同时，加快培育基层专业技术人才。强化基层一线专技人才培训，提升基层专技人才素质。
三是打好“服务牌”，优化乡村人才服务质效。人才要引得来、用得好，更要留得住。要营造良好的营商环境，为返乡人才提供土地流转、项目审批、生产要素供给等保障，增加拴心留人的“砝码”。实施“人才支持计划”，积极搭建人才服务平台，吸引集聚高层次人才到基层创新创业。与此同时，做好后勤保障，补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，解决好人才的随迁落户、子女上学等问题。让各类人才来得开心、干得放心、留得舒心，全身心创业干事，开辟乡村振兴事业新天地。
人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。让有志于振兴乡村的人才脱颖而出、奋发有为，绽放人生精彩，广袤田野就一定会焕发活力，乡村振兴就能谱写更壮丽的诗篇。
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