（县医保局 刘有辉）
近年来，“减负”工作在各地大力施行，基层干部也在纷繁的事物中渴望着“拨云见日”的轻松。然而，在政策推行后，部分地区对这一措施的执行却是“各抒己见”：有的适时创新，推行了一系列政策办法，让减负来得其所；有的积极衔接，按部就班，与上级指令紧密贴合；然而，也有部分地区仍难在统筹规划中对基层的一些业务进行取舍，导致减负措施只是纸上谈兵，空有漫天文件，实际成效却毫无起色。
不在其位，不知其忧，谈起减负，乡镇干部似乎最有发言权。作为直接服务群众的一线团体，他们承接着各部门的政策指令。诸如乡镇党政一把手，他们既要部署工作，安排大小事务，要入村督导，接待来访群众，还要不时参加上级部门各种会议，接收安排、调度等指令，一天下来如同上了发条的摆钟。
为了使上级部门第一时间了解情况，乡镇干部常常为此奔波，辗转于上级政府和各大局之间。有时这边工作人员刚刚报送完材料返回单位，那边又开始催促其他情况的落实进展。更有甚者，同一事项被拆分给几个部门，工作人员不得不进行二次、三次的重复往返。与之跟进的还有各类挂满责任的督查考核，常常是“做得多，问题多，做得好，问题找。”让干部们心生无奈，疲于应付，苦不堪言。这种情况亟待解决，也是国家“减负松绑”来到基层的根本出发点。
何谓“减负”，“负”在何处？针对这一问题，国家给出了总体的思路与构想，并列举相关内容，自上而下组织实施，得到了广大基层干部的热烈欢迎，然而除了要解决一些共性问题外，各地还应根据不同情况，对减负内容进行“精细化”调整。
笔者认为，基层减负关键在“实”，一方面是敢落实、真落实。各级党政部门要切实领悟政策要义，敢于剖析自身弊端，全力落实，不负党组织“初心”，不忘对基层“关心”，更不能辜负广大基层干部对好政策的“殷殷期盼之心”；另一方面是出实招、用实措。通过不断优化多联动、高效能的行业运转系统，让减负举措真正落到实处，“浸润”基层。
智者如风，和煦而行。基层减负作为党和政府一项适时性举措，对加强组织建设、优化党政结构、提高工作效能意义非凡。因此，各级部门都应高度重视，用好这项举措，让“好主意”提升干部“凝聚力”，助力国家事业发展再上新征程。
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